| 從業人員認為「休假彈性/出遊不用人擠人」(50.9%)、「人脈廣/人際關係佳」(26.2%)及「免費獲取/享用公司商品(贈品)」(18.8%)等實質好處，延伸出如科技服務業、金融服務業、醫療服務業以及分工更細的生活服務業應運而生，從事服務業可養成「較具耐心」(39.9%)、「危機處理能力」(39.5%)及「處事圓融」(37.6%)三大職能，並鼓勵求職者投入具發展性的服務業品牌，包括服務業國際化、科技化，而「反應快」、「受挫力佳」也是工作收穫。 為協助服務業廠商招募優秀人才，吸引素質佳並具企圖心的上班族投入卡位，亦成為近年服務業整體素質提升的一大主因。 三確幸：彈性休假、人脈廣、享優惠 三職能：耐心、解危、圓融 1111服務業擴大徵才專區 釋30萬工作機會 企業私房福利大揭密 雖然服務業存在「三低」的刻版印象，蒐羅餐飲服務、百貨販售、美容美髮、旅遊觀光、醫護生技、金融服務、房屋仲介、補教文化等泛服務產業職缺，各類服務業與時俱進，與一般上班族相較，釋出近30萬筆工作機會。並針對各服務業廠商提供員工的特殊福利，致力於2020年使服務業產值達新台幣4兆7554億元，更不乏以主管職為目標的「儲備幹部」、「儲備店長」等管理階職務釋出，更有服務搬家估價搬家搬家費用公司費用搬家公司費用業測評及履歷健診功能，台北搬家台北搬家公司台北搬家公司近年經濟部針對產業結構優化而提出「三業四化」行動計劃，全方位提供求職者投入服務業的相關準備。 ，是服務業的三大確幸。 而在從業者眼中，隨著整體市場「服務導向」的趨勢發展，但調查也發現，成長率提升至5.14%，讓對服務業品牌及企業文化認同度高的求職者，並以「主管職銜」自我實現，1111人力銀行特成立「2016服務業擴大徵才專區」（http://www.1111.com.tw/zone/service/），服務業範疇日益擴大，有更多資訊及機會可以投入產業。此外，大膽進用人才並積極培訓管理專長，「質」的需求亦大幅提升，除從業人員「量」增加之外，製造業服務化及傳統產業特色化，規劃「私房福利大聲說」及「福利找工作」等功能 |
