文章来源：http://news.sohu.com/20140816/n403498680.shtml

　　中新網8月16日電據共同社報道，作為日本社會鼓勵女性就業的措施，接納外籍家政服務人員的問題正引發關注。若放寬限制使得外籍家政人員代替外出工作的女性完成家務，就能促使女性更為活躍從而激活日本經濟。對此，有人從贊成的角度出發認為需要完善相關環境，另一方面也有意見對是否存在這方面的市場需求提出了質疑。　　日本家政服務公司Bears專務董事高橋由紀說：“將來應該推進接納外國人。”原因是家政服務的潛在需求很大，隨著服務普及，日籍勞動力短缺的情況堪憂。高橋20年前曾在香港工作過一段時間。她說：“當地人雇傭菲傭，因此能夠專心工作，也能生育孩子。”　　不過高橋指出，目前日本國內使用家政服務的女性中“似乎存在擔心作為妻子和母親這樣做不稱職的心理負擔”。她強調首先有必要掃清利用家政服務的顧慮。　　同行企業Mothernet公司社長上田理惠子則表示懷疑道：“是否真有雇用外籍家政人員的市場需求？”日本使用家政服務的多為雙職工家庭。“就用冰箱里的材料隨便做個晚飯就行”，這樣的隨意交托型要求很多。她質疑稱“飲食文化相異的外國人能靈活應對嗎？”　　家政服務的普及，關鍵也在于費用的減低。日生基礎研究所研究員久我尚子建議：“企業應該把家政費用補貼作為職工福利之一加以研究。”

關鍵字標籤：看護幫傭