文章来源：http://goabroad.sohu.com/20080724/n258359604.shtml

　　在采訪過程中，北京大學韓國留學生金允嬉對記者說，“在韓國很多公司會對應聘者的托業成績提出要求，像在三星、LG、現代等知名企業，托業成績只有達到900分，才有可能在眾多應聘者脫穎而出，獲得就業機會”，“大學畢業后，我打算回到韓國工作，所以無論如何都要考到一個較為滿意的托業成績，為以后回國就業掃清語言障礙，這已經是我第二次參加托業考試了”。　　而日本留學生山下亞由美也表示，“在日本，許多知名的企業，尤其是跨國企業，因工作需要而越來越重視應聘者的托業成績，為了避免新人進公司后給他們造成不必要的英語培訓麻煩，有些知名企業在書面材料審查時就專門選拔托業分數高的應聘者”，“托業成績已成為我回國就業不得不面對的一個現實問題”，“我想這同時也是其他日籍留學生報考托業的一個重要的原因”。另一方面，除了托業考試在國際職場的應用，還有一些外國學校對于畢業生的托業考試成績提出了明確的要求。來自法國的Alex是學習計算機工程專業的研究生，其所在的法國學校就對畢業生托業考試成績提出了明確要求，托業考試分數至少達到750分才可以拿到碩士學位。　　據悉，托業作為一項“專門用于測量母語為非英語國家的人士在日常工作環境中使用英語進行交流的能力”的英語測評體系，能夠比較客觀地測評出考生或應聘者實際的英語水平，因此而倍受廣大企業青睞。目前有相當部分的國內外知名企業采用了托業考試（TOEIC）作為人員招聘、升遷、海外任職和員工培訓的內部標準。如寶潔公司（PG）1995年就采用TOEIC考試建立了公司員工英語能力評測的全球標準，其它還有IBM、摩托羅拉、聯想、南航、國家電網、東風汽車、華為、埃森哲、LG、可口可樂、西門子等企業也在使用托業考試作為新入職員工以及在職員工的英語能力測試。　　不可否認，英語作為全球通用語言，在全球化的時代越來越重要，而從企業征才的角度來說，經濟的全球化帶來的應該是全球英語人才的標準化和一體化——同時這也是“托業風行國際職場，在華留學生報考持續升溫”現象的最好詮釋。　　更多留學移民經驗交流盡在搜狐出國咨詢論壇！進入網上論壇分享我們的心得！

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